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7月22日，2023全国企业党建（案例）研讨会暨第三届企业党建创新优秀案例发布仪式在京举行。经层层筛选评比，中海油能源发展股份有限公司销售服务分公司（以下简称“海油发展销售服务公司”）党委《党员履职量化考核新思路研究》荣获“2023年全国企业党建优秀课题成果奖”。

全国企业党建创新优秀案例征集活动由求是网指导，《中国企业报》集团、北京大学马克思主义学院、红旗出版社共同主办，中企党建研究院承办，2023年全国企业党建创新优秀案例共评选出党建案例360个、党建品牌165个、课题成果55个。

按照中国海油党建融合“141”体系的相关安排，海油发展销售服务公司党委围绕破解公司改革发展、生产经营等重难点问题，聚焦党员责任区与示范田不够明晰、两优一先和民主评议相对主观、人才选拔手段不够丰富等情况，积极探索优化党建融合的新思路、新方法、新举措，最终提炼形成了由27项考核要素组织组成的4个考核维度，以及“个人自评、党小组复核、党支部评定”3个评议环节和“评分标准公开、评分依据公开、评分结果公开”3个过程公开，通过固化“433”工作思路、量化党员的责任与义务、细化党员的示范区和责任田，打造出了党员履职量化考核工作机制。

自2021年党员履职量化考核推广应用以来，该公司制定了关于一体推进党员履职量化考核与年度组织生活会和党员民主评议工作协同开展的相关安排，进一步完善了“两优一先”的评选依据，结合量化考核得分、优秀率等情况，对表现优秀的党支部和党员给予重点倾斜，为助力公司公平公正的评优择优提供了明确参考。在“比学赶帮超”的浓厚氛围中，孕育了销售总量突破30万罐的“海澄”小罐气，涌现了“原油保产”“科创赋能”等18支优秀党员先锋队和“扬帆起航”等10支青年突击队，所属基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用得到了充分激发。

海油发展销售服务公司党委将继续把学习贯彻党的二十大精神转化为推动改革发展的内生动力，按照中国海油支部达标考核相关要求和党建融合“141”体系的具体安排，持续完善党员履职量化考核研究、优化履职量化成果运用、深化“比学赶超帮”浓厚氛围，紧紧围绕中国海油的发展大势，扑下身子真抓实干，为推动高质量发展取得新成效而努力奋斗。

责任编辑：于彤彤