原标题：武汉东西湖区搭建智慧就业平台，定制精准型招聘会（引题）

每天吸纳60名大学生就业创业（主题）

(资料图片仅供参考)

湖北日报全媒记者 成熔兴 通讯员 蔡倩 彭翔

5月初，从武汉市东西湖区人社局获悉，近年来该区扎实做好“学子聚汉”工程，为青年提供施展才干的广阔舞台，努力打造青年友好型开发区，成功释放聚才纳才魅力——2022年，该区新增高校毕业生就业创业人数达到22206人，占到全区总人口（92.55万人）的2.4%。

“网谷智聘”点击量破200万

大学生用户占比超六成

4月25日，位于东西湖区吴家山五环广场的武汉临空港人力资源市场二楼，武汉轻工大学大四学生小刘正通过自助终端系统查看当天的招聘岗位。其中既有良品铺子、周黑鸭等“新零售”领军企业，也有中金数据、天融信等网安企业。

相中了一个岗位后，小刘用自己的身份证在桌前机器一刷，简历就自动推送到了对应企业的人力资源部门。“没想到这里的智慧招聘系统也这么方便、好用！”小刘连连感叹。她也发现，现场显示的招聘信息，在“网谷智聘”微信小程序上都有呈现，“以后每天盯着这个平台的信息更新就行了，不需要再跑到实地来了。”

“整个市场搭建了一套先进的智慧就业平台，可以为大学生求职者、用人单位提供7×24小时不间断的、不受场所限制的人力资源服务。”东西湖区人社局就业促进中心负责人介绍，该局开发的“网谷智聘”微信小程序，上线6个月以来点击量已突破200万人次，“在网谷智聘上求职的大学生注册用户占比达到60%以上，是使用该系统的主力人群。”

校企合力

打通毕业生高质量就业通道

除了为求职大学生提供方便的线上服务，东西湖区人社局还着力打造青年友好型的线下空间。

“今年以来，我们市场每周五都举办常态化招聘，针对特定人群定制开展更精准、更灵活、更有针对性的‘小而精’型招聘会。”武汉临空港人力资源市场相关负责人介绍，人力资源市场聚焦高校毕业生等群体，扩大就业容量，加强就业指导和职业技能培训，目前已累计提供公共就业创业服务或其他免费服务达12732人。

4月18日，武汉临空港人力资源市场举办促进大学生就业与发展沙龙活动。现场，湖北大学与临空港人力资源市场签署了战略合作协议，推进产教融合、科教融汇，搭建校企“握手通道”。

“校企合作是助推我区经济发展的现实需要，是满足企业人才需求的有效途径。”区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，东西湖区以网络安全大数据、新型显示、智能制造、食品医药大健康和现代物流等多种产业支撑的“1+4+N”现代产业体系加速形成，武汉京东方、中金数据等行业龙头企业快速发展，对各类人才产生了强劲需求。

湖北大学作为省属重点综合性大学，学科门类和专业齐全。“加强校企合作，既可以帮助高校充实专业师资力量、共享生产学习基地，也便于高校及时调整专业结构、改革教学内容，实现更高水平的发展。”湖北大学学生发展与就业指导中心主任肖志华介绍。

拓宽就业市场

打造“青年向往之城”

东西湖区人社局相关负责人介绍，针对高校毕业生，2023年东西湖区“春风行动”暨就业援助月全区举办线上线下招聘活动16场，线上网络招聘活动16场，参与招聘的用人单位1102家次，累计提供就业岗位60067个次，达成初步意向3778人。“此外，我们还组织辖区企业提供高薪优岗赴省内外数十所高校开展招聘服务活动。”

据统计，2022年，东西湖区新增高校毕业生就业创业达22206人，相当于每天吸纳60人，成为高校毕业生就业创业的热土。区人社局相关负责人表示，将持续搭建政府、企业、高校三方互动交流平台，以就业创业为契机，把提供发展服务与鼓励成才建功紧密结合，为青年提供筑梦圆梦空间，为城市集聚青年人力资源，让东西湖成为人才向往之地、栖息之地，全力建设宜居宜业“中国网谷”。