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“这一趟出去真是开了眼界，收获太大了，下一步怎么搞心里有底了”，在参加完枣阳市汽车及零部件产业链联合党委举办的研学班后，枣阳市广创汽车零部件有限公司总经理余涛感慨道。今年以来，为了进一步夯实产业基础能力，培育优势特色产业集群，加快推进现代化产业体系建设，推进全市“7+6+3”产业链建设，该市创新开展了“红链引领”行动，通过在每条产业链建立产业链联合党委，搭建资源共享平台等工作举措，将组织优势、组织资源转化为企业的发展优势、发展资源，推动党建引领产业链“强链延链补链”。

“在市汽车及零部件产业链联合党委的引领下，我们企业20多个产品成功中标东风商用车的售后零部件体系，配套份额高达85%，产品实现了就地销售配套，大大降低了成本”每当说起这些，湖北飞龙摩擦密封材料有限公司总经理、党委副书记范良辉高兴得合不拢嘴。这是枣阳市产业链联合党委发挥组织优势帮助企业脱困的一个缩影。今年3月，在产业链联合党委的主动对接下，枣阳市与东风集团签订产业协作协议，促成了广创汽车与东风岚图新能源汽车达成合作意向，枣阳航天润滑油公司、枣阳神驰车轮公司与东风公司签订供销协议等等，一张张订单帮助企业渡过了难关。

枣阳市作为全国百强县市，工业基础相对较好，各类民营经济发展迅猛，但是随着国际大环境和疫情的影响，众多企业的订单量相对不足，企业生存发展存在严重问题。各产业链在了解到这一情况后，采取带着企业走出去参加第二届中国川渝火锅产业大会，赴漳州、武汉等地开展各种推介会、说明会，帮助传统企业立晋钢铁争取资金30亿元技改扩能发展汽车新材料循环产业园项目，协调金融部门融资输血，减税降费等有效方式，帮助企业渡过难关。今年以来，结合下基层察民情解民忧暖民心实践活动，产业链充分发挥政治优势、组织优势，深入企业开展大调研、大走访，协助企业解决各类问题328个，推动各类资源向产业链聚集，推动产业链企业主动融入区域发展格局，助推企业高质量发展。

“我们现在的产品已经运动到了航空航天领域，这在10年前是想都不敢想的，多亏了湖北大学的专家团队”，隆盛四海新材料有限公司党支部书记杨帆骄傲地说。人才问题、创新问题一直是制约中小企业发展的瓶颈。为充分解决人才引进难、留人难的痛点，帮助企业育人留人，枣阳市创新推出“1+4”人才优惠政策，从人才的服务保障、安居、子女入学、人才的选育评审等方面优化人才政策，市财政每年将投入1300余万元，确保高新技术引得来、留得住，为企业发展增添动力。为解决创新问题，该市与湖北工业大学成立产业研究院，一对一组建7个专家组，为每条产业链把脉问诊。全力牵线搭桥，引导企业与高校深入合作，湖北德宜智精密机械有限公司与湖北工业大学机械工程学院、隆盛四海新材料与湖北大学材料学院等50余家企业与高校签订产学研合作协议，充分运用高校的研发平台，助力企业技术攻关，科技创新。

产业链企业之间有天然的“基因”联系，如何发挥联合党委在产业链建设中的政治核心作用，搭建产业链上下游企业之间合作共赢和直接对话的机制尤为关键。由联合党委牵头，建立联席会议机制，定期召集相关部门、产业链重点企业商讨产业链发展方向，解决产业链企业发展难题。不断创新活动载体和形式，通过联合支部主题党日、企业家论坛等方式，增加企业家之间的沟通交流，建立共建共享机制，搭建资源共享合作平台，积极探索企业合作、项目共建、科研合作、人才引进、平台共享等模式，促进企业之间活动共办、优势互补、互助共建、深度融合。（枣阳市委组织部：：刘俊）