在很多人的认知里，都会觉得像事业单位这样的工作岗位，不会发生较大的变革，但要知道，这个社会上没有绝对的铁饭碗，即便是备受青睐的事业单位，也会些许有一些变动。

尤其是在现在这种竞争环境下，高校毕业生的人数逐渐增多，竞争压力也增大，而且很多企业之间为了争取到更优秀的人才，也会提升门槛，而如今事业单位再次迎来变革，让很多人都觉得，难道铁饭碗不铁了吗？

(资料图)

事业单位的这次变革，不仅老师会受到影响，医护工作者也面临冲击

事业单位最具代表性的工作岗位，可能就是教师，近几年也深受大家的广泛关注，当然，对于教师岗位的种种变动，也会引起大家的争议。

如今在这次事业单位变革中，教师又受到了严重的影响，有42种事业单位取消事业编制，转为合同工，其中教师包含在内，但在这里指出的教师类型，是公办高校的教职工。

除此之外，就像是工程建设、养殖场以及园艺场和一些卫生部门等工作人员，也都受到了影响，毕竟都属于事业单位的范畴。

而除此之外，让人难以置信的竟是在这次变革中，医护工作者也受到了严重的冲击，将42个事业编制取消的第一个，就是公立医院的医护人员。

其实在近几年，医护人员对社会的贡献相对来说还是比较大的，而且他们基本上也都是带病坚持，而如今铁饭碗似乎变成了“临时工”，让很多人难以接受。

毕竟当初在选择医学行业的时候，大家都是奔着铁饭碗去的，医学行业发展稳定，福利待遇可观，而且地位也在逐年提升，没想到也会有这样的变动。

而面对这样的变革，自然对于在职人员的影响是比较大的，因为当初在选择教师和医生这些岗位的时候，主要是看到其工作的稳定性。

尤其是高校教师，其实本身他们的社会地位是比较高的，也是近几年高校毕业生比较追求的热门岗位，不过现在这个变动，让很多人离开原有的岗位，造成了人才流失的现象。

岗位变成“合同工”，在职人员应该何去何从？

在很多人的意识里，都会觉得这些岗位已经变成合同制，就意味着铁饭碗消失不见了，但实际上并非如此，很多人都将目光放在了“铁饭碗”这三个字上面，但在这个社会上根本就没有纯粹的铁饭碗。

说白了，即便有些岗位没有转变为合同工，也无法保证能够在这个岗位上坚守一辈子，因为每个岗位对在职人员都会有明确的要求，即便是公务员也不例外。

就像是公务员“禁酒令”的下发，如果公务员在职期间，无论是上班还是下班，甚至是节假日休息的时候，都是不可以饮酒的，一旦违反相关规定，就会受到应有的处罚，甚至工作也会弄丢。

那么换个角度来想一下，这些岗位虽然转为合同工，但是相对来说工作性质也并没有发生变化，就像是大学老师，依旧是大家心中稳定的工作，医生也不例外。

所以大家没有必要放弃原有的岗位，因为在现在这种竞争环境下，如果你想从事其他的工作，首先需要付出一定的时间和精力，而且还要有充足的经验，这也是对大家适应能力的一种考验，那么与其重新去找一份新的工作，不如将重心放在现在这个工作上。

可以适当提升自身的工作能力，让自己在工作中有突出的表现，这也能够给企业领导留下更好的印象，说不定还会有晋升的机会。

但有一类事业单位“临时工”可以转为正式编

虽然说事业单位不断发生变革，但有些岗位在变成合同工的同时，有一类事业单位的临时工，也可以转为正式编，那就是“三支一扶”人员。

三支一扶主要是大学生在毕业后，到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，工作满两年之后，同学们可以选择选择择业，当然，如果同学们想要继续留在原有的工作岗位上也是可以的，因为有机会转为事业编。

不过只需要满足一点，那就是这类人员必须要保证服务期满，而且是自愿留在基层工作的毕业生，每年各个地区也都会为同学们提供相应的工作岗位。

其实在现在这种社会环境下，每个岗位都会有自身的优劣势，当然也会存在一定的竞争压力，还希望同学们能够努力提升自己，为自己争取到更多的机会。

今日话题：你对事业单位这次的变动有哪些看法？